Soziokratische Wahl

Soziokratische Wahlen können verwendet werden, wenn eine Rolle identifiziert wurde und dazu die beste Person gefunden werden soll.

Die Weisheit der Gruppe wird genutzt, um nach der Person zu suchen, die am besten für eine Rolle geeignet ist.

Ein Moderator führt durch die folgenden Schritte:

Ablauf soziokratische Wahl
1. Rollenbeschreibung präsentieren Der Moderator präsentiert die Rollenbeschreibung. Wichtig ist, dass die Rolle ein Ablaufdatum hat.
2. Personen nominieren Alle in der Gruppe schreiben die Person, welche sie sich für die Rolle wünschen, auf einen Zettel und gibt sie dem Moderator. Klein in der Ecke wird notiert, von wem die Nomination stammt.
3. Gründe für die Nomination Der Moderator fragt: “Was sind die Gründe, warum du diese Person nominiert hast?” Diskussionen werden vermieden.
4. Informationen sammeln Der Moderator fragt: “Gibt es sonst irgendwas, was du gerne mit der Gruppe teilen möchtest?” Diskussionen werden vermieden.
5. Nominationen ändern Moderator: “Möchtest du deine Nomination ändern? Falls ja, teile uns mit weshalb.” Bei Änderungen wird ein neuer Zettel ausgefüllt.
6. Moderator nominiert eine Person Der Moderator fasst die Argumente zusammen und schlägt den Kandidaten, für den die stärksten Argumente sprechen, vor. Es gibt keine Diskussion an dieser Stelle.
7. Einwandsrunde Moderator: “Hast du einen Einwand, um …. für diese Rolle zu wählen?” Antworten nur mit “Ja” oder “Nein” - noch keine Begründung. Die nominierte Person selber kann auch einen Einwand vorbringen, falls sie die Rolle nicht übernehmen möchte.
8. Einwände auflösen Falls Einwände vorgebracht wurden, wird nach dem Grund gefragt. Alle werden angehört, ohne zu diskutieren. Der Moderator kann nun verschieden reagieren. Meist reicht es, wenn man eine kleine Änderung macht der Rollenbeschreibung (z.B. eine kürzere Zeitdauer). Der Moderator kann aber zum Beispiel auch eine Diskussion öffnen zum Finden des Problems oder der Lösung oder er nominiert jemand anderes.
9. Feiern! Wenn ein Rollenträger im Konsent gefunden wurde, wird gefeiert.

Hinweis: Die soziokratische Wahl ist für kleinere Rollen recht aufwändig. Deshalb werden häufig Rollen gleich von der Person übernommen werden, die die Idee dafür aufgebracht hat. Oder Circles entwickeln eigene Mechanismen, um die Rollen unter sich zu verteilen.