Colearning.org Handbuch
  • Colearning.org Handbuch
  • Übersicht
  • Vision
    • ⭐1. Zweck
    • 🧭2. Werterahmen
  • Ausrichtung
    • 🗺️3. Prioritätenkarte
  • Organisation
    • 📜4. Regelwerk
      • Open Content
      • Finanzen
    • 🧑‍🤝‍🧑5. Organisationsstruktur
      • Soziokratie
      • Beratungsprozess
      • Soziokratische Entscheidung
      • Soziokratische Wahl
      • Orte
        • 🌌Colearning Galaxie
        • 🏕️Colearning Space
      • Rollen
        • ✨Selbstlernen in Gemeinschaft
        • 🤩Colearner:in
        • 😍Kompliz:in
        • 💬Mentee
        • 👂Mentor:in
        • 🌱Digitaler Garten
        • 🥳Eventorganisator:in
        • 👷Lernunternehmer:in
        • 👩‍🌾Koordinator:in
        • 👩‍🚀Vorstand
        • 👨‍🔬Lernkultivator:in
        • 👩‍💻Moderator:in
      • Circles
  • Operatives
    • 📂6. Informationssystem
      • Protokolle
      • Statuten
      • Mentoring-Ablauf
      • Discord
  • Feiern
    • 🧑7. Onboarding & Offboarding
    • 🖼️8. Beziehungsrahmen
    • 💔9. Konfliktlösung
Powered by GitBook
On this page
  1. Organisation
  2. 5. Organisationsstruktur
  3. Rollen

Mentee

Rolle

PreviousKompliz:inNextMentor:in

Last updated 1 year ago

Du bist in einem Mentoring als Mentee.

Das Mentoring dauert rund 30 Minuten und findet regelmässig statt.

Die Elemente eines Mentorings sind:

  1. Dankbarkeit

  2. Herausforderung

  3. Inspiration

  4. Sichtbarkeit

  5. Weitergeben

👉 Details zum

Mentor:innen sind immer auch Mentees

Alle müssen selbst als Mentee in einem Mentoring sein. Mentorings können auch gegenseitig (dialogisch) sein.

Mentoring-Ablauf
Mentor:innen
🧑‍🤝‍🧑
💬
Page cover image