# Finanzen

## Mitgliedschaftsbeiträge&#x20;

Colearner:innen bezahlen eine **Jahresmitgliedschaft.**

👉 Siehe :star\_struck: [Colearner:in](/organisation/struktur/rollen/colearner-in.md)

## Spenden

Kompliz:innen unterstützen das Colearning mit einer Spende.

👉 Siehe :heart\_eyes: [Kompliz:in](/organisation/struktur/rollen/kompliz-in.md)

## Wie wird das Geld eingesetzt?

* Deckung von laufenden Kosten für Colearning.org (zentrale Moderation)
* Pflege der gemeinsamen Ressourcen und Kommunikationskanäle
  * Vernetzung über Discord (persönliche Einführung)
  * 💬 Mentoring-Support
  * 🌱 digitaler Garten / Blog-Support / Lernen sichtbar
  * Events (online und in lokalen Spaces)
  * Erfahrungsaustausch (Online Come-Together)
  * usw.

### Vergütung

Beim Verein ist eine Ausschüttung von Gewinnen ausgeschlossen. Es gibt keine Eigentümer und daher auch niemanden, dem man eine Dividende ausschütten könnte. Die **Gewinne sind Mittel zur Erfüllung des Zwecks**. Der Gewinn wird hauptsächlich reinvestiert, um noch mehr Wert für die Gesellschaft zu generieren.

Vergütung gibt es nur gegen angemessene Gegenleistung. Mitwirkende erhalten – je nach Liquidität des Vereines – nur einen Teil ihres Vergütung direkt ausbezahlt. Der andere Teil wird als Guthaben erfasst und später ausbezahlt, sobald ein Überschuss erwirtschaftet wird. Falls das Vorhaben nicht erfolgreich ist, verfällt dieses Guthaben nach einer festgelegten Zeit. Man kann es deshalb bezeichnen als ein erfolgsabhängiges Guthaben.

### Gewinnverwendung

Bei jedem Jahresabschluss wird der Bruttogewinn nach einer bestimmten Reihenfolge verteilt. Es ist eine Art “Cash Waterfall”.

<figure><img src="/files/XqtWbawVKHkicZhKnTwb" alt=""><figcaption><p>Grafik von Marco Jakob (<a href="https://www.zebra.style/">Zebra Style</a>)</p></figcaption></figure>

Zuerst wird der Bruttogewinn ermittelt. Dann wird dieser Schrittweise verteilt:

* Als erstes eine Spende zu einem festgelegten Prozentsatz zur Förderung des Zwecks. Dies dient dazu, sich jedes Jahr mit dem Zweck zu beschäftigen und sich daran zu erinnern, warum es die Organisation gibt.
* Dann werden alle Löhne abgezogen. Diese sind unter dem Jahr bereits ausbezahlt worden.
* Anschliessend werden noch die Abschreibungen, Steuern und Zinsen abgezogen.
* Die letzten drei Blöcke sind jedes Jahr eine Entscheidung, wie gross sie sind: Investitionen zurück in den Verein, Auszahlung von Mitarbeiterguthaben und falls es noch weitere Überschüsse gibt, eine Spende zur Förderung des gewählten Zwecks.

👉 Weitere Infos siehe [Zebra Style](https://www.zebra.style/)


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# Agent Instructions: Querying This Documentation

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